薪資：5000-8000元 人數(shù)：1-4人 任職要求：男女不限. 女性優(yōu)先，28-45歲，本科學歷及以上優(yōu)先 崗位職責： 1、負責培訓體系建設，培訓架構的搭建、內(nèi)訓講師隊伍及培訓課程體系的開發(fā)； 2、負責培訓計劃的編制，培訓前的調(diào)研、培訓計劃的制作、培訓費用的預算管理； 3、培訓活動的實施及效果評估； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材； 5、根據(jù)上級培訓制度要求及每次培訓內(nèi)容，編制培訓效果評估調(diào)查表與培訓內(nèi)容考核表，對培訓課程的針對性、培訓講師的培訓技巧等方面進行效果評估。 6、與企業(yè)文化結合，設計組織員工培訓活動，創(chuàng)建內(nèi)部分享、研討的交流氛圍 7、協(xié)助完成公司人才盤點、領導力培養(yǎng)、后備培養(yǎng)項目的實施

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