職位概述： 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，在團隊長的領導下，組織和開展區(qū)域內的招聘、績效考核等方面的人力資源管理工作，為團隊快速發(fā)展提供人力資源服務 崗位職責與工作任務： 負責制定招聘計劃、組織開展招聘實施工作、按時按質為公司招聘人才，確定滿足公司對人才的需求 1、負責區(qū)域人力資源及招聘需求分析，定期分析及制定招聘計劃并上報審批； 2、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發(fā)布招聘信息，確保招聘信息發(fā)布及時準確； 3、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作； 4、負責區(qū)域內企業(yè)人才流失分析工作，并提出改進建議 知識、技能、能力要求  1、 熟悉招聘、培訓管理流程；  2、 具備有良好的語言和書面表達能力；  3、 具有有領悟力、親和力、應變能力和執(zhí)行力；  4、 具有溝通、組織、協(xié)調、交際能力； 

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